多样性、包容性和归属感办公室的使命是培养和维持哈佛优德官网 设计研究生院(GSD)的环境,以增加多样性、深化包容性,并在优德官网 、教职员工和优德88亚洲 的广大社区中提升归属感。GSD相信让优德官网 掌握设计空间供所有人导航的技能。为了做到这一点,优德88亚洲 优先考虑创新和反思,这些创新和反思来自于认识到不同的观点和经验,并为他们在优德88亚洲 的社区中创造空间。优德88亚洲 的多样性、包容性和归属感重点领域包括招聘和保留、社区参与、代表性和评估。

重点领域

招聘和留用:优德88亚洲 与其他GSD办公室合作,以确保教师、员工和优德官网 的多元化招聘,并倡导促进包容的保留做法。

社区参与:优德88亚洲 合作并支持组织基于身份的节目的教职员工和优德官网 ,以促进关于D.I.B.的对话。优德88亚洲 通过帮助创建社区项目、会议和研讨会的多样性渠道来做到这一点。

代表:优德88亚洲 努力确保优德88亚洲 的社区能够准确反映世界的多样性,优德88亚洲 通过两种方式实现这一点:

  1. 优德88亚洲 会检讨和制定社会服务发展政策,以确保认可多元化和包容性的社区,同时对社会发展署的价值观负责。
  2. 优德88亚洲 力求鼓励对课程进行一致的审查,以保持学术话语权,突出该领域的多样性,并对优德88亚洲 目前和未来的优德官网 产生深远影响。

评估:优德88亚洲 寻求通过数据驱动和基于证据的多元化、包容性和归属感方法推进优德88亚洲 的工作,并为优德88亚洲 的发展做出标记。

 

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