你终于找到了!最适合你的工作。现在,你所要做的就是提交你的简历。问题是你的数百个同龄人可能也在想同样的事情。你如何脱颖而出?

你终于找到了!最适合你的工作。现在,你所要做的就是提交你的简历。问题是,成百上千的同龄人对同一份工作的想法可能完全相同。那么,如何创建一个一页纸的文档,让你和你的成就脱颖而出呢?

你的简历是求职过程中的一个关键部分:它是雇主审核以确定他们是否会面试并最终聘用你的第一份文件。请记住,雇主履行这项职责的时间往往非常有限。打造一份强大的简历真的很重要!

简历传达了你是谁和你的成就。它们可能是雇主在决定是否继续申请前评估你的记录的唯一文件,也可能与LinkedIn或职业社交档案和/或求职信等资源一起使用。一份以积极的方式“脱颖而出”的简历是一份经过深思熟虑、清晰明了、简洁明了的简历,能够在很短的时间内有效地传达你的能力和优势。

六个基本技巧将帮助你建立一份出色的职业简历。请注意,简历可能因专业领域(如工程与非工程)、地点或其他因素(如专业学位)而有所不同。这些技巧是围绕着不同类型简历中最常见的部分和最有用的要点设计的。

窍门一:如何写出突出的教育板块

教育部分表明你具备该职位的学历。在写这一部分时,你应该问自己的关键问题是:“我是否清楚地传达了我的教育经历中最强烈和最相关的方面?”下一个问题是,“这个部分的组织方式是否便于雇主阅读?”

教育部分对所有申请者都很重要,但根据你从学位课程毕业的时间长短,可能会有不同的权重。例如,与优德官网 毕业后从事专业工作数年的人相比,雇主对优德官网 高年级优德官网 的教育历史可能有不同程度的兴趣。了解这一事实可能会影响你选择将这一部分放在简历上的位置。

一般来说,你应该包括你所接受过的所有高等教育,包括本科、研究生或专业教育。你也可以考虑通过Coursera这样的公司提供在线课程、证书和已完成的课程。大多数人把他们的经历按时间倒序排列,这意味着他们会先列出最近的经历,然后再往下翻。

对于列出的每一所优德官网 ,请提供优德官网 或在线课程的全名、就读年份、专业(如适用)以及未成年人(如适用)。包括获得的学位类型(如文学学士或理学硕士)和毕业年份。如果你很快就要毕业了,把毕业的月份和年份写进去,这样雇主就能知道你什么时候可以上班了。如果你曾在国外学习过,包括学习机构、学习计划和任何相关的课程。

如果有的话,你可以列出你有资格获得特殊学术认可的学期。其他特殊奖励、奖学金或竞争性资助也可在本节列出。如果你有非学术性的奖项,比如体育或社区服务,你可以选择在简历中单独设立一个奖项和奖项。

招数二:如何让体验区脱颖而出

除了教育之外,你的经验也是证明你有资格胜任某个职位的最重要的方式之一。使用本节可以清楚地表达你最强烈的专业经验,无论是有偿还是无偿的。一定要详细说明你在每个列出的职位上的角色和责任。强调你过去的经历和你想要的工作之间的关系或相似之处。你还应该包括你参与每个组织的开始和结束日期,以及这个角色的任何关键成就。别忘了包括公司所在地,包括城市和州/省,甚至是国家(如果与您的祖国不同)。

扪心自问:在公司工作期间,我是否获得过任何奖项、获得过任何特殊认可、有过新的发现、有过新的项目?如果是,发生了什么事?结果如何?尽可能量化你的经验!换言之,你可以通过给出具体的例子而不是模糊的描述来更有效地传达一个观点。考虑下面的例子。

而不是:

显著提高了工人的生产力,得到了高层管理人员的认可。

(简历读者可能会问:“提高”是什么意思?认可意味着什么?你提高了多少?)

说:

季度回报率提高了25%,超出了预期,并获得了最高经理奖,该奖每年只授予公司一名经理。

当谈到语言时,要诚实地对待你的工作职能,同时考虑用专业的方式来表达你的经历。

有时候,人们会陷入这样一个陷阱:他们的工作或实习经历听起来不够令人印象深刻。这份工作可能感觉像是“坐在办公桌前,接电话”。没错,但你可能一直在履行其他职责或发展有用的与工作相关的技能,却没有意识到自己是!

你在办公桌的时候,你在前台吗?你是这个职位上唯一的人还是最主要的人?你坐在那里的时候有没有监督什么?你是唯一负责任何任务的人吗?你是否必须学会如何冷静自信地处理客户问题?有没有人偶尔要求你承担额外的责任,哪怕是很短的时间?

公平地说,坐在前台的人,可能一直在管理前台,甚至在老板不在的时候管理着前台。一个人被安排负责一个企业或办公室的时间,即使是在有限的时间内,也可以将责任传递给未来的雇主。

看看你的成就子弹,问问自己:

  1. 我在工作中做了什么?
  2. 怎么用?
  3. 用什么?
  4. 和谁在一起?
  5. 到什么程度或影响?

有时你可能需要精简你的简历清单,以避免你的简历过于冗长。试着选择你的成就,一部分是基于他们给人留下的深刻印象,另一部分是他们与你想要的职位的关系。描述你的经历时,一定要多用一句话或一句话。也就是说,在你的文章中,经济这个词也很重要。尽量将每个项目符号描述或句子最多保留一到两行。你可以经常重新措辞描述,在保留意思的同时去掉单词。在简短的简历中,你能提供的信息越多,雇主就越能理解你能为他们做些什么。

记住,通过在每一份你的经历陈述中提供相关细节,你将给雇主提供足够的信息来评估你,同时也向他们提供他们在面试中可能希望与你讨论的内容。

技巧3:如何创建一个脱颖而出的领导力和活动部分

对很多人来说,尤其是优德官网 和刚毕业的优德官网 来说,领导力和活动部分可以成为你简历的一大亮点。如果你工作时间不长,或者你只做过暑假和兼职,那么你可能没有太多相关的内容可以添加到你的经验部分。一个强有力的领导力和活动部分可以帮助你填补这个空缺,同时也可以告诉雇主你作为一个人的一些情况。

在创建该部分时,您应该首先考虑您希望包括哪些优德官网 组织和活动。然后,你应该考虑你想写的每一个。总的来说,这一部分很像经验部分,只是它是关于你在个人,而不是专业的环境中所做的事情。

当然,由于优德官网 组织和活动是个人的,你应该小心你选择哪些组织和活动;它们应该适合专业环境。例如,你可能不应该选择分享你被选为优德官网 “每日啤酒桶”俱乐部的“顶级饮酒者”。另一方面,如果你在一家食品银行做志愿者,为优德官网 的出版物写作,或者是一个荣誉社团的成员,这些成就都值得分享。

最重要的是,你应该包括优德官网 组织和活动,在那里你做出了重大贡献或担任领导职务。正如您在“经验”部分所做的那样,您应该思考一下您在组织中做了什么,您承担了哪些责任,您使用了哪些技能,以及您获得了哪些知识。如果你对优德官网 组织或活动做了改进,一定要包括具体的例子。一定要考虑你在优德官网 组织和活动中的经历是否与你申请的职位有关。你所学的技能对工作有用吗?

因为优德官网 组织和活动可以为优德官网 提供领导的机会和经验,而这些机会和经验往往只限于公司中有经验的专业人士,所以本节不仅是你有资格担任这一职位的机会,而且还表明你有更大的潜力。充分利用这个机会向雇主展示你的能力!

技巧4:如何突出你的技能

在现代经济中,一个有吸引力的候选人的另一个重要组成部分是他们的技能。因为雇主们想要的是那些能迅速提高工作效率的人,他们关心的是求职者具备哪些技能,尤其是在某些技术领域。在大多数情况下,如果你在实习或工作中获得了技能,那么技能会被纳入“经验”部分;而在“教育”部分,如果你是通过课程、研究或项目获得的技能。有时,拥有额外技能的人,如技术技能、外语或优德官网 外获得的证书,会将其放在简历末尾的单独部分。无论你选择哪种形式,你仍然需要强调你所拥有的技能,这样雇主就可以很容易地看到你可以如何帮助他们。

你应该问自己几个重要的问题。我有什么技能?我的目标雇主需要哪些技能?我的技能是硬技能(如计算机编程等技术技能)还是软技能,如倾听能力?

列个单子!将技能分为硬技能和软技能。对于你感兴趣的职位,你最需要哪些技能(在这两个列表中都有)(一个很好的方法是查看许多类似职位的职位列表,并注意某项技能被列出的频率)?如何突出你在这些技能方面的熟练程度?

用你最强大的技能和/或看起来最有市场的技能来领导。假设你知道编程语言Python。你对它了解多少?你用了多少年了?你有没有什么专业知识和能力可以使你与竞争对手脱颖而出?你有没有在任何地方展示你的工作,让未来的雇主看到?

下面是一个可能包含在经验部分的技能条目示例:

编程:拥有8年的Python和类似脚本语言的经验,在GitHub上编写了MyFirstPythonProject软件

有用提示:艺术家们可能会为他们的艺术作品准备作品集。除了简历之外,还可以提供一些合适的工作,例如编码,这可能不是个坏主意!

即使你的领域不是技术性的,你仍然有重要的硬技能。您是否有使用流行办公软件(如Excel、PowerPoint或Access)的经验?你懂外语吗,哪怕是初级水平的?不仅要考虑工作的日常表现需要什么,还要考虑其他哪些技能对雇主可能有用。

你会希望包括所有相关的技能来证明你的资格,而不是包括太多不相关的信息,这可能会分散你的信息。仔细考虑你想要包括哪些技能,哪些技能可以忽略。记住,要经济地选择你的词汇,以便在最小的空间内最大限度地增加内容。只要一点点努力,你的技能细节就可以把你的简历从一份简单的成就清单变成一份文件,让雇主思考你能做出什么样的贡献!

技巧5:格式化简历并使其看起来专业

信不信由你,简历的外观和组织方式会极大地影响你的反应。任何简历的第一个障碍就是让雇主看清楚。招聘人员很容易就能找到一份漂亮、简洁的简历。另一方面,如果一份简历是5页,用6号字体写的,潜在的雇主可能认为不值得花时间找一个放大镜来阅读。在大多数情况下,一份简历不应超过一页(有时是两页,主要是针对经验更丰富的候选人,或是在发表名单可能很长的科学技术领域),其中有几个关键部分彼此分开或清楚地勾勒出来。

以下是一些建议,以使该格式积极脱颖而出:

  • 使用10-12磅或更大的字体。(10分有时可能太小了,而选择取决于所选的字体。)你的听众应该很容易就能读懂文章的大小。通常,未来的雇主可能没有完美的视野,所以如果文本太小,可读性可能会产生问题。
  • 使用干净、专业的字体。不要使用过于艺术化的字体,以免妨碍读者理解。有些人认为像Times New Roman这样的字体可读性最好;其他人认为竞争字体更好。字体只是文字的一个方面;不要让它压倒话语本身。
  • 使用适当的页边空白。不要试图偏离任何一边0.5的边距。另外,不要使边距太大,超过0.75或两边各1个单位。顶部和底部大约1个单元是可以接受的。
  • 使用足够的间距。
  • 缩短雇佣月份。
  • 包括适当的联系方式。大多数人在文档顶部包括全名、地址、电子邮件地址和至少一个电话号码。

技巧6:复习和复习

写一份好的简历最重要的一步就是让你信任的其他人仔细看看。简历上的一个小小的拼写或语法错误可能会使你看起来缺乏对细节的关注。

你可以从标准的拼写和语法检查程序开始。然而,虽然这些计划很有帮助,但它们本身是不够的。例如,程序可能不会用同音字标记错误(例如hair和hare)。他们也有困难,不常见的,技术的,或外来词,可能没有在他们的字典。此外,他们不会寻找格式不一致或简历的整体外观。虽然计算机程序可以帮助解决许多问题,但人眼仍然是无法替代的。

从打印一份简历开始,自己寻找错误和不一致之处。然后,把复印件连同你申请的工作或教育机会的描述一起交给别人。当你向别人展示你的简历时,至少考虑两种人:一种是同龄人,另一种是有经验的专业人士或优德官网。每个人都可能在简历中指出不同的问题。

要求评审者提供两种类型的注释:技术性修改和对简历的写作、组织和有效性的反馈。

一旦你得到反馈,和他们讨论几分钟。记住,不要把建设性的批评当成是针对个人的!他们试图帮助你,他们的观点可能与雇主的观点相似。你的目标是制作一份大多数人都会欣赏的简历。

一旦你得到了适当的反馈,你就可以改进你的简历了。试着采纳评论者的建议。他们的想法甚至会让你想到其他方法来改进你的简历!最重要的是,要记住一旦你修改了简历,在发简历之前,要再复习一遍!

你的简历越强,你获得面试机会和找到一份有意义的工作的机会就越大。只要遵循这些简单的提示,你就可以很好地恢复成功,创建一个清晰、详细、简洁的文档,让雇主印象深刻。所以,开始写作,让你自己受到关注!

一份好的简历可以帮助你获得面试机会,但即使是一个小小的错误也会让你失去工作以确保其有效性。

快速恢复提示:

  • 使用职位描述来决定要包含的内容。
  • 选择标准且一致的格式。
  • 用特殊性和强烈的动作动词描述你的经历。
  • 记录成就和贡献,而不仅仅是责任。
  • 仔细修改!
  • 不要包括关于你的年龄、宗教、健康或婚姻状况的个人信息。
  • 美国简历一般不喜欢照片。
  • 通常情况下,你不会被要求在简历上分享过去的薪水信息。
  • 雇主认为“推荐信可以根据要求提供”,所以除非有人要求,否则你不需要在简历上写上推荐信。
  • 雇主可能会在简历上使用关键词扫描,所以要知道哪些词与行业和职位相关,并确保它们出现在你的简历中。